Zhengheng Power uchinchi chorakdagi eng yaxshi xodimlarni maqtash yig'ilishi

2022 yil 24 oktyabr kuni ertalab Zhengheng Power kompaniyasining uchinchi choraklik maqtov yig'ilishi bo'lib o'tdi!Taniqli shaxslar va jamoalarni maqtang va barcha xodimlarni ishtiyoq bilan birga ishlashga chaqiring.

Malaka oshirish uchun nafaqa

Iste'dodni rivojlantirish strategiyasi amalga oshirildi, Sifatni ta'minlash bo'limining Liang Bo o'qish uchun katta sa'y-harakatlar qildi, o'z lavozimida to'plangan boy tajriba bilan birlashdi va nihoyat, Inson resurslari va ijtimoiy xavfsizlik vazirligi tomonidan tan olingan metrologiya muhandisi sertifikatini oldi.

Eng yaxshi murabbiy va ichki murabbiy mukofoti

Jami 26 nafar hamkasbga a’lo darajadagi repetitorlar va ichki murabbiylar uchun nafaqalar berildi.Iste'dodlarni rivojlantirish va Zhengheng uchun zaxira kuchini ta'minlashga qaratilgan sa'y-harakatlari uchun ularga rahmat.

Har chorakda ajoyib taklif mukofoti va ajoyib mavzu mukofoti

Zhengheng innovatsiyalarini yaxshilashga qo'shgan hissalari uchun ularga rahmat.Innovatsiyalarga ahamiyat berish va innovatsiyalarni rag‘batlantirish orqaligina biz oldinga sakrash uchun mustahkam poydevor yaratishimiz va taraqqiyotda yutuq yaratishimiz mumkin.

Ajoyib xodim mukofoti

“A’lo xodim” mukofotiga sazovor bo‘lgan o‘n yetti nafar hamkasb.Kundan kunga ular oddiy lavozimlarda jim ishlaydilar va ular bilan birga ishlaydilarZhenghengoddiy ishni favqulodda qilish.

5S Excellent Team mukofoti

7H jamoasi 5S Excellent Team Award mukofotiga sazovor bo'ldi va jamoa uchta "eng ko'p" so'zlarga erishdi, ya'ni tekshirish jarayonida eng kam muammolarni topdi;Tuzatish va javob berish tezligi eng tezdir;Xizmat bilan bog'liq muammolarning eng kam takrorlanish darajasiga ega bo'lish sharafdir.

Rahbarlik ko'rsatmalari

Yig‘ilishda zavod direktori janob Huang Yong dastlab uchinchi chorak yakunlari bo‘yicha g‘oliblarni tabriklab, o‘tmishdagi qiyinchilik va mashaqqatlarni yengib o‘tishni turli bo‘limlardagi hamkasblarning hamkorligi va sa’y-harakatlaridan ajratib bo‘lmasligini eslatdi.

Umid qilamanki, keyingi ishlarda biz ruhni oldinga olib borishda davom etamizZhenghengqiyinchilik va kurashishga jur'at etgan, qiyinchiliklarni engib o'tgan va bu yilgi qiyin maqsadni qo'lga kiritadigan odamlar!

Bosh direktor Liuning muhim nutqi

Taqdirlash yig‘ilishi yakunida Direktorlar Kengashi Raisi janob Liu Fan maqtovga sazovor bo‘lgan shaxslar va jamoalarni samimiy tabriklab, o‘tgan to‘qqiz oy ichida qilgan sa’y-harakatlari va hissalari uchun barchaga minnatdorchilik bildirdi.Shu bilan birga, u kelajakda iste'dodlarni rivojlantirish bo'yicha kompaniyaning strategik maqsadlariga ishora qiladi va uchta umidni ilgari suradi:

——Biz doimo kompaniya bilan taraqqiyot va rivojlanish kontseptsiyasiga amal qilishimiz kerak.Iste'dodli jamoani qurishni kuchaytirish, Zhenghengning keng qamrovli kuchi va asosiy raqobatbardoshligini kuchaytirish va kompaniyaning sakrash rivojlanishiga yordam berish katta ahamiyatga ega.

——Iste’dodlarni joriy etish, o‘qitish va ulardan foydalanishga vijdonan e’tibor qaratamiz.Tegishli mutaxassislar va yuqori malakali iste'dodlarni turli kanallar orqali ishga qabul qilish orqali etishtirish.Shu bilan birga, turli darajadagi korxonalarning iqtidorlar tayyorlash ishlariga ham e'tibor qaratishimiz, joriy etish va o'qitishni mavjud ishlarga yo'naltirishimiz, ichki ta'lim tizimini takomillashtirishni davom ettirishimiz kerak.

——Biz uchta temir armiyaning isteʼdodli jamoalarini qurishga yordam beramiz.100 uchun rejaCNCtemir askarlar, 100 ta mukammal zaxira kadrlarini tayyorlash va 90-yillardan keyingi vorislar rejasi.Iste'dodlar rivojlanishning asosidir.Biz iste’dodlarga ko‘proq e’tibor qaratishimiz, g‘oyalarimizni oydinlashtirishimiz, vazifalarimizni aniqlashtirishimiz kerak.Umid qilamizki, har bir bo'lim menejerlari iste'dodlarni rivojlantirish va kompaniya rivojlanishini amalga oshirish uchun hozirgi eng muhim va tizimli loyiha bo'lgan iqtidorlar ishining yo'nalishini topa oladilar.